皆さんこんにちは。
暑い夏をいかがお過ごしでしょうか？
さて、前回ブログでも書きました「週2正社員」について、
具体的に熊本でも動き始めることになりました！
今回の週2正社員の事業について簡単にお伝えしますね☆
興味を持っていただけたら幸いです✿
週2正社員とは
週2正社員とは週に2日正社員として働く働き方を言います。
日曜から土曜までの7日間のうち、2日だけその会社で正社員として働きます。
じゃあ、残りの5日間は？？
残りの5日間は、その人それぞれに活用していただくことができますね。
例えば、
・フリーランスとして活動している方はフリーランスのお仕事を残りの5日でやる
・介護中の方は、週の2日だけディサービスに要介護者を通所してもらい、
その間に仕事をする
・子育て中の方は、子育ての急な呼び出しのために動きやすくしておくことができる
・スキルアップをしたい方は、2日ずつ違う会社で働くことで
多様な要素を取得しつつ会社に貢献する
・退職間近でセカンドキャリアを迎えようとしている方は、
フルタイム正社員まではしなくていいけど、社会に役に立つことができる
・障害をお持ちの方は、フルタイム正社員のハードルは高いけれど、
週2であれば無理なく働くことができる
・大学生は、社会保険に加入することができ、
安定した収入で奨学金の返済に備えることもできます。
何よりも、社会人としての経験を学生のうちからすることができます。
企業としてのメリットは？
・求人を出してもなかなか応募が来ない
・従業員がなかなか定着しない
・フルタイムを雇うまでの仕事量はないけれど
ある仕事を集中してやってもらう人材が欲しい
・採用コストはそんなにかけられない
・採用に関するノウハウも持ち合わせていない
・アルバイトやパートには任せられない
などのお悩みをお持ちの企業様には最適です。
求職者の中には、フルタイム正社員に高いハードルを感じています。
子育て中の方は、子どもの急な病気の時に早退したり休んだりしなければいけないので、
派遣労働者になっていたり、パートやアルバイトといった雇用形態を選びがちです。
また、結婚や出産を機に働きにくさを感じて退職してしまうケースも少なくないでしょう。
介護中の方も、要支援や軽度要介護者は週に2～3日デイサービスを利用する程度なので、
残りの日の事を考えるとフルタイム正社員は難しいです。
障がい者の方も体調の心配を抱えながら仕事をしなければいけません。
でも、そんな求職者の中には高い能力を持っていて
やむを得ずフルタイム正社員ではなく、非正規雇用を選んでいる方もいます。
もったいなくないですか？
そんな方々が、あなたの会社の戦力として週2日、
集中して働いてくれたら、
生産性も上がりますし、
採用コストも下がりますし、
雇用コストも軽減できます。
ただ、この週2正社員制度を導入するためには
様々な土台づくりが必要です。
そのお手伝いを、
我々にお任せいただきたいなと思います！
その為に、ただいま
週2正社員事業のプラットホームを整えております。
ホームページが完成するまで、
この場所で発信していきますので、
お見逃しなく☆
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